02·07·2020

(Actualidad)

Cómo ser preparador laboral especialista en Empleo con Apoyo

Os presentamos la nueva edición de un curso dirigido a profesionales del sector que quieran orientar su actividad laboral en este área o que deseen actualizarse.

El Empleo con Apoyo es una metodología de inserción laboral que ofrece los apoyos necesarios al trabajador con discapacidad intelectual para su adaptación al puesto: desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias, hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa. La persona con discapacidad recibe este soporte gracias a la figura del Preparador Laboral tanto dentro como fuera del entorno de trabajo. La metodología de inclusión laboral del Empleo con Apoyo viene recogida el artículo 37 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.

Con el objetivo de proporcionar una formación sólida y personalizada a los profesionales que se dedican a esta modalidad de inserción laboral, se ha puesto en marcha la sexta edición de la Formación de Preparadores Especialistas en Empleo con Apoyo que está avalada por DOWN ESPAÑA, la Universidad de Salamanca, Instituto Universitario de Integración en la Comunicad (INICO) y la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE).

Esta colaboración nació en 2015, a raíz del desarrollo del estudio  ‘El preparador laboral: análisis del perfil de competencias y necesidades para el diseño de un currículum formativo’ , del INICO. Esta investigación, apoyada por DOWN ESPAÑA y AESE, arrojó unos resultados que permitieron diseñar una alternativa formativa para profesionales que desarrollan su trabajo en la inserción laboral de personas con discapacidad.

Por ello, este curso está dirigido a profesionales del sector que quieran orientar su actividad laboral en esta área o que deseen actualizarse. La promoción de 2021 se desarrollará durante seis meses (200 horas): desde el 30 de noviembre de este año al 30 de mayo de 2021.

Metodología del curso

El curso, certificado por la Universidad de Salamanca, consta de formación online con evaluación y asesoramiento, así como con atención personalizada al alumno. Su plataforma de aprendizaje permite la descarga de contenidos en formatos accesibles, la realización de ejercicios y el contacto con tutores y otros estudiantes. Cada unidad incluye evaluaciones auto-administradas y evaluaciones revisadas por tutores.
Consta de 36 módulos, dos por semana, cada dos semanas una de descanso.

Programa

AREA 1: Fundamentos y concepción actual de la discapacidad (30 horas).

  • Concepto actual de la discapacidad.
  • Modelo de Calidad de Vida.
  • Discapacidad Intelectual y Síndrome de Down. Concepto y recursos.
  • Salud Mental. Concepto y recursos.
  • Diagnóstico Dual. Concepto y recursos.

AREA 2: Evaluación e Intervención en personas con discapacidad (30 horas).

  • Planificación Centrada en la Persona.
  • Apoyo Conductual Positivo y Técnicas de Modificación de Conducta.
  • Habilidades Sociales y Laborales.
  • Sistemas Alternativos de Comunicación.
  • Inteligencia emocional, mediación y solución de conflictos.

AREA 3: Empleo y discapacidad (30 horas).

  • Transición escuela empleo.
  • El mercado de trabajo.
  • Salud y riesgos laborales.
  • Legislación y normativa.
  • Jubilación.

AREA 4: Empleo con Apoyo (60 horas)

  • Concepto, características y elementos.
  • Fase 1: Compromiso con el Cliente.
  • Fase 2: Perfil Profesional.
  • Fase 3: Búsqueda de Empleo.
    • Técnicas de marketing.
    • Recursos.
  • Fase 4: Compromiso con el Empresario.
    • Técnicas de negociación.
    • Lenguaje y cultura empresarial.
  • Fase 5: Apoyos dentro y fuera del lugar de trabajo.
    • Estrategias.
    • Recursos.
    • Gestión de apoyos naturales.
    • El preparador laboral.
    • Herramientas y nuevas tecnologías.

AREA 5: Recursos en la Comunidad (20 horas).

  • Identificación y gestión de posibles recursos.
  • Ayudas y prestaciones.
  • La familia.

AREA 6: Gestión y administración (20 horas).

  • Organización de un programa de empleo con apoyo.
  • Técnicas para gestión del tiempo y trabajo en equipo.
  • Herramientas y recursos.

AREA 7: Experiencias de Buenas Prácticas (10 horas).

Preinscripciones y prematrícula

El curso oferta 30 plazas de acceso libre y 25 de acceso restringido (para profesionales de organizaciones pertenecientes a la AESE y a Down España).

El plazo de matricula para los alumnos de acceso libre estará abierto del 15 de septiembre al 31 de octubre de 2020. El coste del curso es de 700 euros, y para los trabajadores de AESE o DOWN ESPAÑA, 460 euros. Para más información, utiliza este enlace: Curso de Preparadores Laborales.