Noticia1 Jul 20194 minutos de lectura

Abierto el plazo de inscripción de la Formación de Preparadores Laborales Especialistas en Empleo con Apoyo

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El Empleo con Apoyo es una metodología de inserción laboral que ofrece los apoyos necesarios al trabajador con discapacidad intelectual para su adaptación al puesto: desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias, hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa. La persona con discapacidad recibe este soporte gracias a la figura del Preparador Laboral tanto dentro como fuera del entorno de trabajo. La metodología de inclusión laboral del Empleo con Apoyo viene recogida el artículo 37 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.

Con el objetivo de proporcionar una formación sólida y personalizada a los profesionales que se dedican a esta modalidad de inserción laboral, se ha puesto en marcha la cuarta edición de la Formación de Preparadores Especialistas en Empleo con Apoyo que está avalada por DOWN ESPAÑA, la Universidad de Salamanca, Instituto Universitario de Integración en la Comunicad (INICO) y la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE).

Esta colaboración nace en 2015, cuando DOWN ESPAÑA y AESE apoyaron al INICO en el desarrollo del estudio ‘El preparador laboral: análisis del perfil de competencias y necesidades para el diseño de un currículum formativo’. Sus resultados permitieron diseñar una alternativa formativa para profesionales que desarrollan su trabajo en la inserción laboral de personas con discapacidad.

Dirigido a profesionales del sector que quieran orientar su actividad laboral en esta área o que deseen actualizarse, la promoción de 2020 se desarrollará durante cuatro meses (200 horas): desde el 1 de febrero al 31 de mayo.

Metodología del curso

El curso, certificado por la Universidad de Salamanca, consta de formación online con evaluación y asesoramiento, así como con atención personalizada al alumno. Su plataforma de aprendizaje permite la descarga de contenidos en formatos accesibles, la realización de ejercicios y el contacto con tutores y otros estudiantes. Cada unidad incluye evaluaciones auto-administradas y evaluaciones revisadas por tutores.

Preinscripciones y prematrícula

La preinscripción, que estará abierta hasta el 15 de octubre, deberá hacerse a través del siguiente enlace.

El curso contempla un máximo de 50 alumnos (31 plazas de acceso libre y 24 para AESE y entidades vinculadas a DOWN ESPAÑA).

El coste de la matrícula es el siguiente:

  • Para alumnos seleccionados por DOWN ESPAÑA y por AESE (máximo 12c/u): 460€
  • Resto de alumnos: 700€

PROGRAMA

AREA 1: Fundamentos y concepción actual de la discapacidad (30 horas)

  • Concepto actual de la discapacidad
  • Modelo de Calidad de Vida
  • Discapacidad Intelectual y Síndrome de Down. Concepto y recursos
  • Salud Mental. Concepto y recursos
  • Diagnóstico Dual. Concepto y recursos

AREA 2: Evaluación e Intervención en personas con discapacidad (30 horas)

  • Planificación Centrada en la Persona
  • Apoyo Conductual Positivo y Técnicas de Modificación de Conducta
  • Habilidades Sociales y Laborales
  • Sistemas Alternativos de Comunicación
  • Inteligencia emocional, mediación y solución de conflictos

AREA 3: Empleo y discapacidad (30 horas)

  • Transición escuela empleo
  • El mercado de trabajo
  • Salud y riesgos laborales
  • Legislación y normativa
  • Jubilación

AREA 4: Empleo con Apoyo (60 horas)

  • Concepto, características y elementos
  • Fase 1: Compromiso con el Cliente
  • Fase 2: Perfil Profesional
  • Fase 3: Búsqueda de Empleo
    • Técnicas de marketing
    • Recursos
  • Fase 4: Compromiso con el Empresario
    • Técnicas de negociación
    • Lenguaje y cultura empresarial
  • Fase 5: Apoyos dentro y fuera del lugar de trabajo
    • Estrategias
    • Recursos
    • Gestión de apoyos naturales
    • El preparador laboral
    • Herramientas y nuevas tecnologías

AREA 5: Recursos en la Comunidad (20 horas)

  • Identificación y gestión de posibles recursos
  • Ayudas y prestaciones
  • La familia

AREA 6: Gestión y administración (20 horas)

  • Organización de un programa de empleo con apoyo
  • Técnicas para gestión del tiempo y trabajo en equipo
  • Herramientas y recursos

AREA 7: Experiencias de Buenas Prácticas (10 horas)