Empleo

Consulta a nuestros expertos tus dudas o inquietudes y comparte con otras familias tus experiencias. Consulta los temas ya existentes antes de crear uno nuevo, es probable que alguien haya tenido antes la misma duda.

Convenios laborales padres ante la ley de apoyos.

Realizar nueva consulta
Patricia 18/12/2023

Muchos de los convenios laborales aplican medidas de conciliación cuando eres tutor legal de personas con discapacidad mayores de edad ( permisos retribuidos por el tiempo necesario para trámites administrativos, opción de reducción de jornada laboral, acompañamiento a citas médicas, …..). Con el cambio de legislación en la que la figura del tutor legal desaparece, ¿los padres con hijos mayores de 18 años con discapacidad mantendríamos el derecho a estas medidas de conciliación? ¿A qué tenemos derecho en nuestros puestos de trabajo en estas situaciones?.
En el caso en los que no hay resolución de curatela sino medidas de apoyo a través de notario, mantendríamos también esos derechos laborales para poder realizar los apoyos que nuestros hijos precisan?.
Gracias.

Responder consulta de Patricia

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA 14/02/2024

Hola Patricia. Lo primero que tendríamos que precisar es que no vale una respuesta única que valga para todas las situaciones y que habría que ir Convenio por Convenio estudiando cada caso en particular, pero si es verdad que en la mayoría de los casos respecto a permisos y ayudas para familiares de personas con discapacidad reguladas en los Convenios Colectivos la situación que crea el Derecho en sí es la propia discapacidad, independientemente de que el familiar estuviera o no Incapacitado Judicialmente ( antiguas sentencias) o bien haya Curatelas o medidas de apoyo ( esta última es la situación mas deseable).

Por lo tanto la puesta en marcha de la Ley que elimina las sentencias de incapacitación y promueve que se realicen apoyos individualizados para cada persona con discapacidad que lo solicita debe de sustituir por defecto el status de la situación jurídica de personas tuteladas por personas con apoyo en el caso de que se necesite la Incapacitación Judicial para acceder a esos derechos laborales.

1 respuestas en total