Foros

Empleo

Consulta a nuestros Expertos tus dudas o inquietudes y comparte con otras familias tus experiencias.

Volver

Obstáculos para trabajar


Mi tio tiene 47 años es sindrome de down con un 93% de minusvalia psiquica severa revisada por última vez en año 1985. Estuvo en su infancia en el colegio de Huelva capital La sagrada Familia. Tiene un carisma inigualable y la buena enseñanza que tuvo lo ha llevado en esta vida a integrarse muy bien en su ambiente. Cerca de casa hay una cooperativa con un despacho de vino en el cual mi abuelo era socio y mi tío iba a echar sus ratitos y a colaborar en alguna tarea. Con el tiempo acabó despachando el vino, pero no lo puede cobrar ni nada mas. El problema es que el 20 de noviembre entro una inspectora de trabajo y pidio un certificado acreditando la minusvalia , y que se le de el alta sea como sea.Dicha alta se intenta pero la seguridad social pone pegas puesto que mi tio tiene numero pero no activo, eso lo entendeis mejor que yo ustedes. Por otro lado dicho contrato exige un horario el cual ya no se puede cumplir puesto que no entiende de hora como se lo hago entender no lo sé. Por otro lado el centro de minusvalido nos aconseja de palabra que en dicho contrato expongamos que no estamos de acuerdo con el ni familia ni empresa puesto que es ilegal de algun modo, el gestor dice que no tiene forma de poner esa clausula. Por lo tanto no entiendo que se luche tanto moralmente y economicamente en España por la integracion social en mi caso en vez de valorar a mi tio que es un ejemplo y dicha cooperativa estemos en estas circunstancias. Este mismo problema lo podemos tener con otros tipo de negocio lo cual el entra y como vea que puede ser util lo hace y los dueño por afecto lo dejan. No se cómo terminará esto pues me han dicho que por la pinta que tiene esto seguro que en juicio no lo pero lo que esta bastante claro que nada mas le pido a dios que esa tia la gastigaran uno o dos meses en un centro de minusvalido de todas clase pues ellla no comprende que en esta vida lo material no vale nada cuando te rozas con personas asin , un saludo espero respuesta, esto es increible. Inmaculada Romero Ramos.

Iniciado por: inmaculada · en Empleo · 11.12.2012 · 16:48 · Total lecturas: 2745

Hola, en principio el ordenamineto jurdidico laboral no contempla el estar trabajndo sin estar dado de alta, aunque existe la figura del trabajo a título de amistad o buena vecindad, así como las prestaciones personales obligatorias (cuidado de hijos o dependientes, etc.). contemplado en el estatuto de los trabajadores y que la empresa y su tio se podrian acoger sin necesidad de darlo de lata como trabajador.
Para ello debe de dirigirse ala autoridad laboral y comunicarlo por escrito para que se lo acepten, dadas las especiales caracteristicas del caso.
Un cordial saludo,
Pedro Martínez.

Experto en empleo de DOWN ESPAÑA · 21.01.2013 a las 12:41

Responder al tema Obstáculos para trabajar




Enviar