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Incompatibilidad trabajo remunerado – dependencia


Hola, he inscrito a mi hijo de 20 años en una bolsa de trabajo que ha abierto el ayuntamiento de mi ciudad para personas
con un grado de discapacidad intelectual igual o superior al 50 %.
Desde el mes de febrero, y después de 5 años de trámites, estamos cobrando la ayuda de la ley de dependencia. Además
estamos cobrando la ayuda familiar para hijos con discapacidad.
Mi consulta es, si hay alguna incompatibilidad en cobrar un salario y dichas ayudas.
Muchas gracias por anticipado. Vuestra página nos ayuda mucho desde hace tiempo.

Iniciado por: juanjo · en Empleo · 06.07.2015 · 6:36 · Total lecturas: 11728

Estimado amig@

Lo primero que necesitaría saber es en qué región vives, pues como bien sabes los servicios sociales están transferidos a las comunidades autónomas y cada una a desarrollado una legislación diferente en materia de dependencia; por ejemplo en Madrid no hay copago y en Murcia sí.

A nivel general puedo comentarte que la prestación por hijos se paraliza, sin perder el derecho, mientras esté trabajando, a menos que cobre menos del SMI y entonces se complementarían las dos (salario y pensión) hasta llegar al SMI. En cuanto a la Dependencia lo que ocurrirá es que, aunque es compatible con el empleo, al tener tu hijo más ingresos te aumentará el copago y por lo tanto te disminuirá el importe que le han asignado en función del grado que obtuviera. Espero haberte ayudado con los datos que tengo.

Saludos

Pedro Martinez

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 06.07.2015 a las 10:21

muchas gracias.
me has aclarado el tema. por cierto resido en la comunidad valenciana

juanjo · 07.07.2015 a las 9:27

Buenas tardes!
Escribo desde Sevilla.
Mi caso es parecido al de el compañero. Tengo un familiar con discapacidad, que percibe una pensión no contributiva además de la Ley de Dependencia.
Mi pregunta surge por la posibilidad de un contrato laboral en una empresa del sector servicios, ¿Habria incompatibilidad con alguna de estas ayudas?
Tenemos entendido que la pensión se paralizaría hasta que el contrato cese. Pero la ley de dependencia no lo términamos de tener claro.
Espero puedan ayudarme

Muchas gracias.
Un saludo.

Eva · 03.10.2016 a las 10:06

Estimado amigo

Como bien dices hay que tener en cuenta las prestaciones a la hora de ver qué posibles incompatibilidades pueden surgir con un empleo.

En cuanto a la prestación no contributiva, efectivamente se congela, pues los ingresos por trabajo harían que superases los limites económicos para concedértela. Una vez finalizado el trabajo habría que volver a solicitarla aportando que ya no tienes esos ingresos.

Por lo que respecta a la prestación por dependencia entiendo que estás hablando de la prestación económica por cuidado en el entorno familiar. Si es ésta, SÍ es compatible con el empleo aunque, según la Comunidad Autónoma en la que te encuentres ( Andalucía sí tiene) puedes ver disminuida su cuantía pues dicha prestación tiene un copago asignado que va en función de los ingresos de la persona dependiente y, como lógicamente si trabajas aumentas tus ingresos, el copago aumentará.

Un saludo
Pedro Martinez

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 03.10.2016 a las 16:28

Muchas gracias por su aclaración Pedro.

Me ha quedado bastante claro. Solo una cosita más… Si se disminuye la cuantía de la ayuda económica por cuidado en el entorno familiar debido al contrato laboral…al finalizar este, ¿la cuantía volvería a ser la misma que era anterior al contrato laboral? O ¿ya se quedaría mermada?

Muchas gracias de antemano, esta siendo de gran ayuda.

Un saludo.
Eva.

Eva · 04.10.2016 a las 9:08

Hola
Somos un familia que vive en Lugo (Galicia) Quisiera que me respondieras a una pregunta que no me aclaran en ningún sitio, tengo un hijo con discapacidad superior al 33% y me ha concedido la ley de dependencia (prestación ayuda al familiar) y mi pregunta es que si mi hijo puede optar a un contrato de trabajo. Es compatible empleo y ley de dependencia?
Gracias
Un saludo

Lugo · 16.11.2016 a las 15:18

Hola, buenas días. Mi cuestión es la siguiente, he trabajado con contrato parcial durante los fines de semana de octubre, y aunque he cobrado la nómina y la p.n.c, no así la ley de la dependencia. Vivo en Cataluña. ¿Se puede deber al hecho de haber superado los 700€ por ambos conceptos?.

Juan Pedro · 08.11.2017 a las 9:19

Estimado Juan Pedro

En principio las tres Fuentes de financiación que comentas son compatibles ( Pnc, salario y prestación de dependencia), ahora bien si es cierto que existen límites en las cantidades económicas que pueden hacer que las cantidades varíen. La prestación no contributiva tiene un maximo de ingresos anual para que pueda ser concedida y la prestación de dependencia conlleva un copago que varía en función de los ingresos de la persona dependendiente.

Refiriéndose a tu caso particular una nómina de alrededor de 350 euros en un solo mes no varia ninguna de las dos prestaciones pues el cómputo es anual y esa cantidad, en principio y si no hay más ingresos de otra naturaleza, no debe de influir en el cobro de la prestación por dependencia por lo que yo me inclino a que pueda ser o bien un retraso en el pago por parte de la ADMON o bien un problema de otra naturaleza.

Un saludo

Pedro Martínez
EXPERTO EN EMPLEO DE DOWN ESPAÑA

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 10.11.2017 a las 8:26

Buenos días

Trabajo en un RESCO en la Comunidad de Madrid.
La personal que se encarga del Taller de inserción laboral tiene la siguiente duda:
Quiere realizar 3 contratos de trabajo a 3 usuarias del Centro. ! de ellas tiene plaza RESCO pensión por orfandad y discapacidad y su madre por viudedad y por hijo a cargo. Las otras 2 chicas tienen plaza de Centro Ocupacional y tienen pensión por dependencia y por hijo a cargo. Se les haría un contrato laboral para trabajar en la cocina del Centro Ocupacional, durante unas horas y días concretos. ¿Quiero deber si perderían su plaza la de RESCO, C.O. ?? ¿si mientras trabajan cuanto percibirían?? ¿durante cuanto tiempo podrían trabajar si es el caso para no perder su plaza en cada caso(Resco y CO). ¿A qué organismo de la C.Madrid puedo dirigirme para que me aclaren todas estas cuestiones o si me las pueden resolver ustedes??
¿Qué tipo de contrato se puede hacer?? ¿horas? ¿duración máxima o mínima??
Me urge la respuesta..
Muchas gracias por su ayuda y tiempo de antemano

María

Maria · 13.11.2017 a las 9:44

Estimada Maria

Para resolver tus dudas sobre si se pierde la plaza o no debes de dirigirte a la Consejeria de Politica social de familia de la CCAA de Madrid pues son ellos quienes lo tienen decidir acorde a su normativa.

Respecto a las pensiones en principio son compatibles con el empleo aunque segun la cuantía del salario se veran disminuidas mientras este dure, para eso debes de dirigirte a la TGSS parabquebtebinformen de las cuantias compatibles.

Un saludo

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 15.11.2017 a las 8:18

Hola, trabajo con personas con discapacidad intelectual en Castilla La Mancha y mi duda es si es compatible la pensión no contributiva y a la ayuda por dependencia con un contrato laboral de unas horas por semana (5 o 6).Gracias

Sergio · 02.07.2018 a las 10:00

Mi mujer es cuidadora mía como dependiente, al mismo tiempo trabaja unas horas a la semana cada de alta. Mi pregunta es si tiene derecho a que le paguen las cotizaciones por la dependencia.

Pedro · 04.03.2019 a las 8:44

Buenos días

En 2012, el Gobierno suprimió la financiación pública de los convenios especiales para los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia en el entorno familiar. Actualmente, pueden suscribir un convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social con carácter voluntario, pero las cotizaciones son a cargo exclusivamente del propio cuidador no profesional, por lo tanto en estos momentos la cotización a la Seguridad Social por cuidadora familiar en dependencia esta suspendida aunque el gobierno anunció que estaba estudiando las posibilidades de retomarla en un futuro aunque sin fecha de retorno.

Pedro Martinez

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 05.03.2019 a las 8:44

Hola, tengo un hijo con 22 años. Hace 1mas o menos que cobró la dependencia de grado 1 mi pregunta es si mi hijo trabaja con una nomina sobre1000 € que perjuicios tengo con lo de la dependencia?

Mili · 06.05.2019 a las 10:21

Buenos días

No he terminado de entender quien cobra la dependencia, si Ud o su hijo.

Si la cobra Ud. no hay problema pues los ingresos son del titular de la prestación y no de la unidad familiar.
Si la cobra su hijo los ingresos por trabajo no son incompatibles pero afectan al copago, es decir cuanto mas dinero ingrese por estar empleado menos cuantía recibirá de la prestación.

Un saludo

Pedro Martinez

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 07.05.2019 a las 8:38

Hola tengo una minusvalía de 69% y cobro una pensión de incapacidad permanente absoluta dé 850€. vivo en una residencia de ancianos en la cual percibo una ayuda de la comunidad valenciana por dependencia de grado 1 de 1200€. la residencia me cobra 1650€ y ayudo a mi madre económicamente. mí pregunta es ¿puedo trabajar cobrandolo todo? y ¿que tipo de contrato o trabajo podría desempeñar?

Manuel · 26.08.2019 a las 10:55

Buenos días,

Vivo en la Comunidad Autónoma de Galicia y me gustaría saber cual es el límite de horas que puede trabajar una personas con discapacidad superior al 66% para no perder su plaza residencial-ocupacional.

gracias

Marta · 05.09.2019 a las 15:03

Buenos días

En principio no hay una incompatibilidad entre el trabajo remunerado y la asistencia a una residencia pues la residencia ofrece un servicio de 24 horas los 365 días del año, ahora bien el asunto está en el copago que, lógicamente al tener ingresos podría llegar a ser del 100% del coste de la plaza.

Otro tema es un centro de di, aquí si que el usuario debería de tener un contrato de trabajo que fuera compatible con la asistencia al centro pues de no ser así no lo estaría utilizando y daría lugar al cese del servicio. En algunas CCAA esta previsto que se pueda rebajar el horario de asistencia al centro para hacerlo compatible con el empleo pero hay que tener igualmente en cuenta que los copagos a pagar por el usuario se verán incrementados al disponer este de ingresos.

Un saludo

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 09.09.2019 a las 8:44

Ola buenas quisiera saber si yo como dependiente y discapacitado podría trabajar como autónomo sin perder la prestación por dependencia. soy de la comunidad valenciana,
muchísimas gracias por su respuesta

Jose · 20.01.2020 a las 15:45

Buenos días

En principio las prestaciones de dependencia son compatibles con el empleo, aunque hay que tener en cuenta que si existen ingresos variará el copago que tenga que abonar para recibir servicios o disminuirá la prestación a recibir, entendiendo que la que Ud. recibe es por cuidados en el entorno familiar y que una persona cercana a Ud. está declarada como cuidador suyo. Otra cosa es que como consecuencia de su actividad profesional le realicen una revisión de su grado de dependencia y que entiendan que pudiendo trabajar ( desconozco la actividad a realizar) le varíen el grado de dependencia que tiene Ud.

Un saludo

Pedro Martinez
ASESOR DE EMPLEO Y FORMACION DE DOWN ESPAÑA

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 22.01.2020 a las 9:29

Buenas tardes
Tengo reconocida incapacidad permanente total, discapacidad del 38 % con movilidad reducida, reconocida dependencia grado 1 (moderada) y medallon de teleasistencia, en Madrid.

¿Esto es compatible si quiero desarrollar una actividad profesional?

Gracias

Nuria · 23.01.2020 a las 9:16

Buenos días, en principio la resolución de Dependencia es compatible con el trabajo lo único que cambiaria seria su capacidad economica por lo que podría que tener que pagar un copago por los servicios que esta percibiendo, por lo que debería de dirigirse al órgano que le concede su prestación/servicio ( servicios Sociales de la Comunidad de Madrid) para que le comuniquen en función de los ingresos que va a tener si tiene que copagar o no.

Respecto a la Incapacidad permanente total el INSS estipula que si quiere trabajar debe de solicitar permiso con anterioridad, y que no podrá ser en trabajos de la misma Indole o naturaleza que el que realizaba cuando le dieron la Incapacidad.

Por último con un grado de discapacidad del 38% no tiene derecho a ninguna prestación por lo que por ese motivo no existe incompatibilidad alguna.

Un saludo

Pedro Martinez
ASESOR DE EMPLEO Y FORMACION DE DOWN ESPAÑA

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 30.01.2020 a las 10:41

Cuido de mi hijo y cobro la ley de dependencia x el mi pregunta es si a mi me reconocen algún grado de minusvalía por problemas de espalda, perdería la ayuda de la dependencia de cuidadora de mi hijo?

Encarna · 11.02.2020 a las 16:00

Hola, en principio si esta ya como cuidadora no tendría porqué perderla, aunque en una posible revisión por parte de la AAPP competente podrían determinar que Ud. no es la persona idónea para realizar esa prestación . En cualquier caso, una vez que le concedan a Ud. la discapacidad y pasara esa hipotética revisión, siempre podría acreditar de cuidador/a a alguien de su familia que cumpliera los requisitos. Yo me esperaría a que esa situación ocurriera. Un saludo

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 12.02.2020 a las 14:03

Buenas tardes, mi hijo es gran dependiente (discapacidad del 93%) y recibe una pensión por la Dependencia a su nombre en la Comunidad de Madrid, aunque yo consto como su Cuidadora no Profesional en el entorno familiar y estoy dada de alta en la seguridad social dentro del Convenio Especial de Cuidadore, haciéndose cargo el Estado del pago de mis cuotas mensuales. También percibo una pensión de la Seguridad Social por hijo dependiente a mi cargo. Tengo la opción de trabajar desde casa como asistente de una Organización sin Ánimo de Lucro para temas administrativos por 500€ al mes (al tener ese carácter no tributa con el IVA). ¿Es posible realizar dicha colaboración sin que me perjudique en la pensión de mi hijo y la mía?¿Podría facturar directamente con mi NIF?. Muchas gracias. Un saludo.

MAR TORRES · 12.02.2020 a las 14:03

Hola, a la cuestión que Ud. plantea no existen incompatibilidades de tipo económico, pues tanto la pensión de la Seguridad social que entiendo que es por la discapacidad de su hijo y se denomina por hijo a cargo como la prestación de cuidados en el entorno que otorga el hecho de ser dependiente no suponen una incompatibilidad económica con el hecho de que Ud. reciba ingresos.

Ahora bien, la cuestión es que al ser la designada como cuidadora en el entorno familiar de su hijo por la prestación de dependencia lo que puede suscitar un problema es que si Ud. trabaja en otra actividad se pueda entender que hay una incompatibilidad con ese trabajo y el hecho de que sea nombrada cuidadora, por lo que yo le recomiendo que acuda al organismo que le reconoció la prestación de dependencia y le comunique que va a realizar un empleo y que es compatible con estar al cuidado de su hijo para que este organismo le de una respuesta por escrito autorizándola a dicho empleo y no surjan problemas.

También habría que ver si la seguridad social admite simultáneamente estas dos cotizaciones, una por ser cuidadora y otra entiendo como autónoma, pues plantea que Ud. facturaría a esa entidad como tal.

Por ultimo debe de informarse bien de la no obligación de declarar el IVA pues yo entiendo que si lo que factura son trabajos de Indole administrativo como profesional y esta dada de alta como autónomo el IVA si era tanto soportado como repercutido.

Un saludo

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 14.02.2020 a las 8:38

Hola, Quería hacer una consulta. Escribo desde el País Vasco, Una persona que está percibiendo la prestación de la dependencia por cuidados en el entorno familiar, cuida de su madre, y está a jornada completa como cuidadora de su madre, se le podría contratar para realizar otro tipo de trabajo?? afectaría a la cuantía que está recibiendo por cuidar de su madre?? Entiendo que se le puede contratar pero que afectaría a la cuantía de la prestación, verdad??
Gracias.

Verónica · 20.02.2020 a las 9:54

Hola Veronica, la prestación económica que cobra el dependiente no esta sujeta a las retribuciones del cuidador, pues solo se computan los ingresos propios del dependiente, ni tan siquiera de la unidad familiar. Ahora bien la cuestión es si ese otro trabajo permite al cuidador atender las labores propias de su cargo, entendiendo que el segundo trabajo debe permitirle realizar las tareas propias de este. Mi consejo es que lo comunique al Servicio vasco de Asuntos Sociales que gestiona la dependencia para obtener su autorización, explicando los horarios de ese nuevo trabajo y como se piensa compatibilizar las funciones de cuidador y trabajador.

Un saludo

Pedro Martinez
DOWN ESPAÑA

Experto en Empleo DOWN ESPAÑA · 28.02.2020 a las 10:12

Hola, soy de Barcelona. Tengo un hijo con una discapacidad del 80%, que no esta incapacitado judicialmente porque ha sufrido abuso sexual por parte de su padre y lo quiere denunciar . Si lo incapacito, a parte de que iria el padre ( no lo ve desde hae 12 años ) , no le dejarian denunciar a el (yo no estoy de acuerdo porque dada su discapacidad no le van a hacer caso, como cuando era pequeño y es un sufrimiento) .
Desde 2009 cobramos la ayuda de la Dependencia, grado 2 ( 268€ , y yo soy su cuidadora a tiempo completo) .Cuando iba a cumplir los 18 , el trabajador social me dijo que tenia la opción de coger la ayuda del hijo al cargo con discapacidad mayor de 18 y mas de 75% o la PNC , y me recomendó la de hijo al cargo, sin mas explicaciones . Incluso me dijo que ambas son compatibles con la Dependencia . Cual es mi sorpresa que hoy , me encuentro con que no solo no son compatibles y he devolver lo cobrado desde que tiene 18 años , en agosto ( aunque empezó a cobrar la ayuda por hijo al cargo en noviembre ) sino que sobretodo no puedo cotizar como cuidadora . Lo que me deja fatal, porque tengo fibromialgia y deresión y con 51 años, nadie me va a dar trabajo, pero es que tampoco puedo trabajar.. porque he de acompañar a mi hijo siempre . No teng derecho a nada , ni lo tendré : estas pagas no son compatibles con la ayuda de mayores de 52 y si no cotizo, tampoco a jubilarme. Solicite la PNC , que dicen tardarán en decirme algo 10 meses . La preunta es : cuando le del a mi hijo la PNC , puede reactivarse la Dependencia, y aunque no me den prestación economica, puedo cotizar como cuidadora de nuevo? . Y que haceos con las trabajadoras sociales que nos meten en estos lio? Porque mi hijo y yo ahora vamos a tener que vivir con 592€ , y pago 400 de alquiler…. .

Toñi · 05.03.2020 a las 15:49

Soy cuidadora de mi marido no me he llegado a dar de alta en el convenio de cotización,mi pregunta es si puedo trabajar a tiempo completo,dado q soycuidadira también a tiempo completresido en Murcia
Gracias

Isabel · 12.03.2020 a las 9:25

Responder al tema Incompatibilidad trabajo remunerado – dependencia




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