Somos transparentes

En cualquier entidad comprometida con la mejora de los Derechos Humanos, y más aún cuando este compromiso se realiza en favor de personas con discapacidad y con necesidad de apoyo, la política de Transparencia y la rendición de cuentas deben ser parte de su razón de ser.

Por este motivo DOWN ESPAÑA hace públicas en su web las cifras, distribución y resultados de su gestión económica y de sus actividades principales, de forma más exigente a lo que está marcado por la actual Ley de Transparencia. De esta forma se consigue un seguimiento fiel y actualizado del uso que la organización hace de las ayudas que recibe, así como de los logros alcanzados por los contribuyentes y beneficiarios.

En DOWN ESPAÑA el control y la evaluación de la gestión económica es constante:

 Cada año la Federación se somete a una auditoría económica externa (que actualmente realiza la firma BDO Auditores S.L.)  y cuyo informe abreviado puede encontrarse en esta web.

 La organización dispone de un manual de procedimientos administrativos para el seguimiento del control de pagos (dos firmas mancomunadas en todas las operaciones de pago), y cuenta con un sistema de supervisión de las operaciones económicas (pagos por tarjeta de crédito, revisión de dietas de viajes y manutención, control de transferencias,..). Este seguimiento dispone de dos niveles de supervisión: interna (por personal de Administración del equipo profesional) y externa (por miembros de la Junta Directiva ajenos a la persona que firma los pagos).

 Anualmente, la Asamblea General aprueba los Informes de Gestión (económica y de actividades) del año anterior, que están disponibles en esta misma web.

La cuota de socios actual es de 400€.

Las donaciones recibidas mayores de 100€ son registradas y comunicadas formalmente a la Hacienda Española (‘formulario 182 Declaración informativa de Donaciones’). Las cuentas anuales de DOWN ESPAÑA son depositadas en el Registro Nacional de Asociaciones de Utilidad Pública del Ministerio de Interior según el artículo 2.4 del Real Decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre procedimientos relativos a asociaciones de Utilidad Pública, en informe y formato vigente que pueden encontrarse en esta web.

Los cargos directivos de DOWN ESPAÑA se ejercen gratuita y voluntariamente de forma no remunerada. Las personas que forman parte de la Junta Directiva tan sólo reciben compensación económica por los gastos generados (viajes, manutención y alojamiento) por su participación como representantes de la organización en las actividades de la misma. Estos gastos son convenientemente justificados y supervisados para asegurar su correcto uso.

La Gerencia de DOWN ESPAÑA dispone de un acuerdo limitado de cesión de poderes por parte de la Junta Directiva que le habilita para la representación de la organización en trámites institucionales y administrativos, en la solicitud y gestión de proyectos y subvenciones y en el seguimiento de tesorería, con la limitación de representación ante causas judiciales o sancionadoras de la organización. El cargo se ejerce de forma remunerada con un sueldo anual (2017) de 44.374,56 € (salario bruto anual).

En la Asamblea General (18 abril 2015) se ha incorporado en Reglamento de Régimen Interno la regulación de casos de Conflicto de Interés que establece que la Junta Directiva tiene obligación de establecer limitaciones a la participación y a la votación de aquellas decisiones que afecten personalmente a los miembros de la Junta Directiva (por causas familiares o de vinculación económica): de esta forma en aquellas decisiones en las que se observa la existencia de un conflicto de interés, la persona de Junta Directiva implicada se ausenta del debate y no vota sobre la decisión que se acuerde. Igualmente se han regulado las limitaciones por conflicto de interés en las gestiones administrativas del personal profesional de DOWN ESPAÑA en lo que afectan a la contratación de proveedores y evaluación de los mismos.

En Asamblea General (16 abril 2016) se ha aprobado el 'Código ético y de buen gobierno de DOWN ESPAÑA' que regula y aporta directrices de funcionamiento ético y de buen gobierno para todas las personas vinculadas con la Federación, así como un código de conducta personal para todas aquellas personas que representan a DOWN ESPAÑA, tanto en cargos directivos como en cargos de dirección y gestión. Igualmente se ha aprobado la elección de un Comité de Ética formado por 8 personas, que está en proceso de configuración en la actualidad.

En Asamblea General Extraordinaria (11 junio 2016) se ha aprobado el establecimiento de una cuota extraordinaria (derrama) de 1.000€ aportada por todas las entidades federadas durante el año 2016, para cubrir la pérdida patrimonial ocasionada por el deterioro del valor de tasación del local propiedad de DOWN ESPAÑA, que ha minorado su valor en un 50% respecto al valor de tasación original (año 2006).

En Asamblea General Extraordinaria (1 de abril de 2017) se ha aprobado la incorporación del principio de igualdad de genero en los órganos de gobierno de la entidad.

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